Prof. Jan Graevenstein sammelte in über 30 Berufsjahren umfangreiche Erfahrungen in Change-Management-Projekten in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen sowie in den Bereichen Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung. Er lehrt an verschiedenen Hochschulen der DACH-Region im HR-Bereich und Umfeld der Wirtschaftspsychologie.